طالبت خيرية جاه الله عضو اللجنة النقابية العمالية بشركة عمر أفندى إحدى شركات القومية للتشييد والتعمير التابعة لقطاع الأعمال العام، بتعديل اللائحة الداخلية لشركة عمر أفندى بما يتناسب مع متطلبات معيشة العاملين وتحسين أوضاع حديثى التعيين، كذلك ضم الفترات التأمينية لهؤلاء العاملين وليس للقدامى فقط.
وقالت جاه الله فى تصريحات خاصة لـ”اليوم السابع”، إننا كلجنة نقابية نطالب بتسوية الحاصلين على مؤهلات أسوة بالشركات الأخرى علما بأنه يتم بالشركات المماثلة فى حال حصول العامل على مؤهل عالى أثناء الخدمة بتطبيق نظام الأقدمية الافتراضية وهى تساوى نصف مدة خدمته التى بالخدمة من تاريخ تعيينه حتى الحصول على المؤهل العالى وبحد أقصى 10 سنوات إلا أن هذا لم يطبق فى شركة عمر أفندى، حيث إن اللائحة الموجودة بالشركة الذى يتم العمل بها منذ عام 1996 لم يتم تعديلها لذلك فاننا نطالب بالعمل أسوة بالشركات التى تم تطبيق فيها هذا الأمر.
وأوضحت أن اللواء سمير يوسف قام بضم مدد سابقة للعقود لعدد من العاملين حديثى الالتحاق بالشركة، مؤكدة أن اللائحة الحالية ليس بها من مرونة لرفع شأن العاملين، وأشارت إلى أن التعديل لن يتم فى اللائحة على المدى القريب حيث يعتمد الأمر على قرار مجلس إدارة.