كتبت – فريال قنصوة
أكد محمد العرابى رئيس النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر أن إدارة شركة فوسفات مصر تتعنت فى حل مشاكل 1100 عامل رغم كل من المفاوضات والبروتوكولات التى وقعتها النقابة مع إدارة الشركة منذ ثورة 25 يناير وهى المفاوضات التى حضرتها فيها ناهد عشرى وزيرة القوى العاملة عندما كانت تشغل منصب رئيس الإدارة المركزية للمفاوضات الجماعية.
أضاف «عرابى» أن أهم مشاكل العاملين التى نطالب بحلها هى إلغاء جميع الإنذارات التى تم إرسالها للعاملين وتطبيق لائحة شئون العاملين وإنشاء هيكل قانونى معتمد للعاملين وإفشاء لجنة من العاملين لمراقبة إنتاج الخام والموازين وبيع الخام وأن من أهم مطالب العاملين تمثيل العاملين بمجلس إدارة الشركة طبقا للدستور، وإعادة النظر فى عقد تأسيس الشركة بما يضمن حق العاملين فى أسهم الشركة وتجديد مكافأة نهاية الخدمة أسوة بشركات البترول.
طالب بعدم المساس بأى ميزة اكتسبها العامل داخل الشركة مادية أو معنوية ومراجعة جميع العمليات التى تم طرحها للمقاولين ومدى مطابقتها للعقود لما يحدث على أرض الواقع مشيرا إلى أن آخر أساسى للعاملين يضرب فى 265% وإعادة هيكلة الشركة بما يضمن حقوق المشروع فى أسهم الشركة وعدم تعيين أى فرد على أثاث المحسوبية والأولوية لأبناء العاملين ورفع جميع الجزاءات على جميع العاملين من تاريخ 1 يناير 2012 إلى 31 ديسمبر 2012.
قال صالح محمد نائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر أنه تم توقيع بروتوكول بين جميع الأطراف وبحضور رئيس مجلس الإدارة خالد الغزالى حرب ولم يتم حل المشاكل على ارض الواقع.
أشار أحمد أنور رئيس اللجنة النقابية بالشركة أن رئيس مجلس الإدارة قام بإحضار مدير إنتاج جديد يدعى أحمد بكر الذى يعامل العاملين أسوأ معاملة عن طريق خصم حوافز العاملين بدون تحقيق وخصم أيام عمل بدون أى صفة قانونية أو تحقيق.
المصدر | جريدة العمال الورقية العدد (2398)