طالب العاملون بمحطة طلخا للكهرباء، اليوم السبت، المهندس أحمد إمام وزير الكهرباء والطاقة، بتطبيق معايير المساواة فى صرف العلاوات التشجيعية للعاملين والتوزيع العادل للحافز بين “درجة كبير” و”مدير عام” و”رئيس القطاع”، ونبذ الظلم الواقع من رؤساء الشركات على العمال.
قال هشام الشهاوى، عامل بالمحطة وأحد المتقدمين بالشكوى لـ”البديل”: ان العلاوة التشجيعية يتم صرفها قانونيا بعد كل عامين بعد عمل تقريين امتياز، ولكنها تصرف للعاملين كل 5 سنوات ولأبناء القيادات والمسئولين تصرف كل سنتين.
وأضاف نطالب ايضا بالمساواة فى صرف الحافز بين “درجة كبير” و”مدير عام”؛ لأن الاثنين مهندسين بالقطاع وتعينهم بدء فى وقت واحد ولا يفرق بينهم غير المسمى الوظيفي، ولكن المهندس الحاصل على “درجة كبير” يصرف له حافز شهرى 150% على المرتب الأساسى، اما المهندس برتبة”مدير عام” يصرف له 550% على مرتبه الأساسي، إضافة إلى أن رئيس القطاع يصرف له 650% على مرتبه الاساسى شهريًّا، موضحا ان من يعطي القرارات رؤساء القطاعات وليس قانونيا تصرف هذه التقسيات.