كتبت | اميره عبد اللـه
نجحت المفاوضة الجماعية التى تمت بين النقابة العامة للصناعات الغذائية الممثلة لـ812 عاملا وادارة شركة النيل للصناعات الغذائية «انجوى» برعاية وزارة القوى العاملة فى تسوية النزاع وديا وتم الاتفاق على تعويض العاملين المتواجدين بالشركة بواقع شهرين من الاجر الشامل عن كل سنة خدمة اضافة الى صرف المرتبات الشهرية المتاخرة منذ منتصف اكتوبر وحتى 31 ديسمبر 2014.
كما يتم صرف المقابل النقدى لرصيد الاجازات التى لم يتم اقتضائها فى اثناء خدمة العامل بالشركة على ان يتم اتخاذ المرتب الشامل للعامل فى 30 سبتمبر الماضى شاملا كافة البنود والبدلات وذلك بعد خصم جزء من اجمالى البدلات المرتبطة باداء العمل بما لا يجاوز 8% من الاجر الشامل قبل الخصم كاساس لاحتساب قيمة التعويض المستحق للعامل.
قالت ناهد عشرى وزيرة القوى العاملة ان الاتفاق تضمن صرف مستحقات العمال فى صندوق الزماله باسم الصندوق ومستحقات العمال فى صندوق اللجنة النقابية حتى 31 ديسمبر 2014 بشيك بنكى باسم النقابة ويستحقا الصرف فى 31 مارس 2015 والتزام ادارة الشركة بعد تسليم استمارة 6 تامينات الى مكتب التامينات الاجتماعية المختص الا بعد تاريخ استحقاق اخر شيك بمستحقات العمال وهو 30 ابريل المقبل.
والزم الاتفاق الشركة بتسليم العامل كافة الاوراق الخاصة به واخلاء طرفه وشهادة خبرة عن عمله بالشركة.
اعتبر الاتفاق اى اخلال من جانب الشركة بتنفيذ اى بند من بنوده او عدم وجود رصيد لاى شيك بنكى من الشيكات المحررة للوفاء بمرتبات او مستحقات العمال يعتبر الاتفاق لاغيا وكأن لم يكن وتكون علاقة العمل بين العامل والشركة مستمرة كما هى دون انقطاع، وتعتبر الاستقالة التى تقدم بها العامل واستمارة 6 تامينات واقرار استلام المستحقات لاغيا ويستحق العمال مرتباتهم الشهرية كاملة.
اكد المهندس هشام معروف امين عام نقابة الصناعات الغذائية ان الاتفاق شمل ايضا تنازل الشركة والعمال عن كافة البلاغات والمحاضر الشرطة والشكاوى والدعاوى المقدمة من اى منهما ضد الاخر مشيرا الى ان الاتفاق بمثابة تسوية نهائية للنزاع ولا يجوز الرجوع على اى من الطرفين باى مطالب او مستحقات اخرى سابقة او لاحقة لهذا الاتفاق.
المصدر | جريدة العمال الورقية
القسم | مال واعمال
العدد | 2412