نجحت النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، من خلال جلسات المفاوضة الجماعية في حل مشكلات العمال بـ 6 فنادق مختلفة بمناطق دهب، وشرم الشيخ، والهضبة في محافظة جنوب سيناء.
ومن جانبه أكد ممدوح محمدي، رئيس النقابة العامة، في تصريحات له اليوم الجمعة، أن لجنة مفاوضة تشكلت من أحمد عودة، مدير عام مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء، ومحمد عبد الرحمن، مدير مكتب العمل بشرم الشيخ، وأشرف إبراهيم، مدير مكتب العمل في دهب، وممدوح محمدي، رئيس النقابة العامة، وممدوح رياض الأمين العام للنقابة، وحسين محمود أمين صندوق النقابة.
ولفت إلى أن الاتفاق تم مع إدارات فنادق “ميريديان-نوفوتيل-دهب ريزورت” على صرف عمولة الخدمة والمقدرة بـ “12%” للعمال بعد مراجعتها من قبل الإدارة، ومراجعة مستحقات العاملين من الأرباح وفقا لظروف كل فندق.
وأوضح “محمدي” أن المفاوضة شملت تحديد بعض المزايا العينية التي يتم صرفها للعمال وفقا لظروف كل فندق، مشيرا إلى أنه تم الاتفاق على التزام بساعات العمل الموضحة في القانون وفي حالة العمل لوقت إضافي يتم صرف مستحقات للعاملين.
وأكد رئيس النقابة أن لجنة المفاوضة بحثت المشكلة المقدمة من 35 عامل بفندق لوميراج نيوتاور بمنطقة الهضبة، والخاصة بتسليم الفندق بدون عاملين وعدم إلحاقهم وعددهم “35 عامل” بالعمل بالمخالفة للقانون، لافتا إلى أنه تم الاتفاق مع إدارة الفندق على تشغيل العمال، وتحديد عمولة الخدمة “12%”، وتقديم المستندات الخاصة بالفندق المتعلقة بالعاملين، وسجلات وعقود التأمينات وتقديمها لمكتب العمل، وإخطار النقابة العامة للسياحة بها.
وأشار “محمدي” إلى أن لجنة المفاوضة قامت بمراجعة ما سبق من اتفاقيات جماعية مع إدارات فنادق “تروبيتال نعمة باي-صنافير خليج نعمة”، موضحا أن الإدارات قامت بتنفيذ بنود الاتفاقية الجماعية والتي نصت على صرف عمولة الخدمة، وجميع مستحقات العاملين.
“العاملين بالسياحة” تنهي مشكلات عمال 6 فنادق بدهب وشرم الشيخ
